Håndtering af medicinsk affald på hospitaler og klinikker er en tidskrævende og kontinuerlig proces. Materialer som handsker, masker og brugte sprøjter skal også sorteres og bortskaffes sikkert hver dag. Dette arbejde overlades ofte til allerede travle medarbejdere og kan forårsage forsinkelser og/eller stress. Der er enkle måder, hvorpå denne rutine ændres ved automatisering. Sortering, forsegling og behandling af affald kan nu hjælpes af maskiner uden konstant manuel indgriben. Personalet vil have mere tid til patientplejeaktiviteter og mindre tid til at være involveret i gentagne aktiviteter. System til bortskaffelse af medicinsk affald på stedet Proceduren er mere gnidningsløs, sikrere og nemmere at håndtere i medicinske miljøer.

Nem betjening: minimal træning kræves

Når nyt medicinsk udstyr ankommer til hospitalet, kommer spørgsmålet om træning altid i forgrunden. Personalet tror normalt, at træningen vil tage uger eller blot vil stå i vejen for, at de kan fortsætte deres arbejde. Dette er typisk ikke tilfældet med de nye automatiseringssystemer til medicinsk affald, der findes. De er typisk bygget op omkring simple kontroller. Du skal typisk kun trykke på en knap eller to eller blot følge, hvad der står på skærmen. Der er ofte farvekodede trin, og mange maskiner er automatiske, så der er meget lille risiko for, at personalet gør det forkert. De finder derfor maskinerne nemme at vænne sig til og kræver ikke omfattende træningssessioner. De nødvendige træningssessioner er normalt korte og hurtige. Et eksempel på dette er på en lille privatklinik. Før automatisering skulle personalet sortere affald, binde poserne og føre affaldsregistre. Sygeplejerskerne blev ofte afkortet i slutningen af ​​deres vagt. Når det nye automatiseringsudstyr var introduceret til at håndtere affaldet, havde personalet den enkle proces at placere affaldet på et udpeget sted. Maskinen fortsætter derefter med at forsegle og behandle affaldet. Alle medarbejdere fandt udstyret brugervenligt og behøvede kun en kort introduktionssession. I mange tilfælde kan erfarne medarbejdere hjælpe med at vejlede nye medarbejdere i de første par dage, de arbejder der, og i de fleste tilfælde bliver det derefter rutine. Alle trin er indarbejdet i deres arbejdsrutiner, ligesom at vaske hænder eller tage vitale tegn. En yderligere fordel ved sådant udstyr er, at det normalt har indbyggede påmindelser, der straks fortæller brugeren, hvis de forsøger at bortskaffe affaldet i den forkerte åbning. Dette er nyttigt for nye medarbejdere, der påtager sig opgaven med affaldsbortskaffelse, hvilket sikrer færre fejl. Det bedste forslag er at bede personalet om en praktisk demonstrationssession af det automatiserede affaldsudstyr, når de overvejer at installere det for første gang. Personalet bør ideelt set opfordres til at prøve det selv i modsætning til blot at se en demonstration.

Indbyggede sikkerhedsfunktioner og låsesystemer

Et almindeligt kendetegn ved medicinsk affald er, at det er muligt at finde skarpe genstande, smitsomt affald og affald i emballagen, hvilket indebærer en sikkerhedsrisiko. Automatiseringssystemer er udstyret med en sikkerhedsfunktion, der er automatiseret for at reducere farer uden at skulle reagere af yderligere medarbejdere. Et meget vigtigt aspekt ved maskinerne er tilstedeværelsen af ​​​​afbrydere. Hvis de specifikke betingelser ikke er opfyldt, kan maskinen ikke tændes. For eksempel fungerer maskinerne slet ikke, hvis døren ikke er lukket helt, og de giver et signal, der garanterer, at ingen medarbejdere kan komme i kontakt med affaldet under behandlingen, og de vil aldrig lade nogen stikke en finger ind under hele processen. Denne type beskyttelse er revolutionerende, især for små hospitaler. Tænk for eksempel på en sygeplejerske, der er i slutningen af ​​​​en ekstremt stresset vagt og smider affaldet ind i kammeret. I de gamle maskiner kan blot én åben dør være et alvorligt problem med at blive forurenet. Men i maskiner med afbrydere vil dette problem ikke opstå, da de ikke kan tændes, før hver eneste afbryder er korrekt aktiveret. Andre tilgængelige maskiner er udstyret med sensorer, der indikerer, om de er blevet fyldt forkert, eller med sensorer, der registrerer overfyldning af kammeret. Kammeret slukker simpelthen og indikerer, hvad problemet er, så operatøren kan løse det med det samme i stedet for senere. Derudover er en anden meget vigtig funktion for nogle modeller muligheden for automatisk låsning, når cyklussen starter, hvilket forhindrer nogen i at komme ind i behandlingskammeret, mens det er undervejs. Dette øger sikkerheden for både operatøren og miljøet. Med tiden bliver alle disse sikkerhedsfunktioner fælles for operatørerne, i den forstand at de ikke behøver for meget indsats og kan tænke over, hvad der skal gøres næste gang, især på afdelinger med høj belastning, hvor operatørens opmærksomhed allerede er stresset. Samlet set er den vigtigste fordel, som mange faciliteter får, ro i sindet; de lader disse maskiner arbejde for at tage sig af patienter og yde pleje.

Reducerer afhængigheden af ​​specialiseret affaldshåndteringspersonale

Håndtering af medicinsk affald var tidligere afhængig af en håndfuld uddannet personale. Nogle personer fik lov til at indsamle, sortere og behandle affald på visse hospitaler. Dette førte ofte til stressende situationer for disse medarbejdere, især når virksomheden var meget travl eller der var personalemangel. Det er her, automatisering kommer ind i billedet for at afhjælpe dette pres. Hvis affaldssystemerne er enkle og sikre, kan mere generelt personale deltage i affaldssystemerne uden dybdegående teknisk træning. I stedet for at stole på en håndfuld eksperter fordeles et teams arbejde på en sikker og kontrolleret måde. For eksempel var der på en mellemstor klinik kun to medarbejdere ansvarlige for affaldshåndtering på vagtbasis. Hvor den ene ikke var til stede, blev den anden tvunget til at indhente alt, og nogle gange var der forsinkelser som følge heraf. En automatisk affaldshåndteringsmaskine blev også introduceret, og sygeplejersker og assistenter kunne udføre det simple bortskaffelsesarbejde. Disse systemer førte dem, så de ikke krævede nogen avanceret viden for at gøre det rigtigt. Denne ændring erstatter ikke en uddannet affaldsprofessionel. De spiller fortsat en vigtig rolle i overvågning, vedligeholdelseskontroller og behandling af mere komplekse affaldsstrømme. Hvilke ændringer sker der i den daglige rutine, som bliver lettere og mindre afhængige af den lille gruppe? Den anden fordel er fleksibilitet. I tilfælde af en nødsituation eller uventet patientforøgelse vil enhver medarbejder med vagtuddannelse kunne overtage opgaverne med at bortskaffe affald. Dette sikrer, at tingene kan fortsætte med at køre problemfrit, hvis der er personalemangel. Det hjælper også med at forhindre udbrændthed. Hvis arbejdsbyrden fordeles mellem få personer, bliver man hurtigt træt. Det får alle involverede i situationen til at føle sig mere afbalancerede og mindre stressede. Det er en situation, der fremmer samarbejdet på lang sigt. Affaldshåndtering bliver en del af den normale arbejdsgang snarere end en opgave, der kun kan udføres af få personer, og som opfattes som et særligt job.

Sammenligning af arbejdsbyrde: traditionel forbrænding vs. automatiserede systemer

På mange sundhedsfaciliteter har traditionel affaldsforbrænding været anvendt i årevis. Typisk omfatter det at samle affald op, køre det til et centralt affaldsforbrændingsanlæg, fylde beholderne og udføre højtemperaturforbrændingscyklusser. Der er forskellige personalebehov for hvert trin, og typisk vil der være behov for mere end én medarbejder. Der skal også ventes, maskinen skal overvåges nøje, og affaldet skal flyttes i batcher. Dette kan føre til en konstant strøm af job hele dagen lang. Personalet vil have tid til at forsegle poser, skubbe vogne, registrere logfiler og overvåge forbrændingsanlæggets status. Affald kan ophobes foran behandlingsenheden under belastningstider, hvilket giver mere pres på teamet. Automatiserede systemer fungerer på en anden måde. Ofte bliver affald... behandlet på stedet , nær hvor det genereres. Materialer placeres direkte i enheden, og systemet selvforsegler, makulerer og/eller varmebehandler uden konstant overvågning. Det er mere direkte end at have en proces med mange trin og steder. For eksempel havde affaldsrummet på et privathospital, der indførte et automatisk system, været et travlt sted. Personalet måtte flytte sig mellem afdelinger og til forbrændingsområdet flere gange i løbet af vagten. Det meste af denne bevægelse stoppede efter automatiseringen. Affald blev indsamlet på et centralt sted, og behandlingscyklusserne blev udført uafhængigt. Daglige rutiner vil vise forskellen i arbejdsbyrden. Traditionel forbrænding er en proces, der involverer adskillige manuelle opgaver, og automatiserede systemer involverer færre trin i processen og kan kontrolleres mere. Den tid, personalet bruger på at kontrollere og styre systemet, reduceres betydeligt. Konsistens er en anden ting. Manuel forbrænding er afhængig af timing og koordinering af mennesker, som kan variere fra vagt til vagt. Automatiserede systemer gennemgår den samme proces hver gang, og det gør det lettere at planlægge og eliminerer eventuelle overraskelser. Denne ændring over tid ændrer personalets energiforbrug. Der er en reduktion i den tid, der bruges til transport og manuel håndtering, og en stigning i den tid, der er tilgængelig til patientrelaterede aktiviteter og rutinemæssig pleje.

Forbedring af effektiviteten uden at gå på kompromis med sikkerheden

En af de almindelige bekymringer, der opstår på hospitaler, når de forsøger at øge arbejdshastigheden, er, at patientens sikkerhed vil blive kompromitteret. Det er endnu mere et problem med medicinsk affald, da materialer kan udgøre en infektionsrisiko. Det er her, automatisering kommer ind i billedet, da det giver sikkerhedsforanstaltninger uden at ofre de tidsbesparende fordele ved arbejdskraft. Automatiserede systemer overtager processen i en forudbestemt rækkefølge, i stedet for at det udføres af personalet. Du pakker blot affaldet i poser, placerer det i det lukkede rum, og systemet håndterer resten. Makulering, desinfektion eller behandling af det er reguleret, så der er ingen direkte menneskelig håndtering, mens det håndteres. Da mængden af ​​direkte håndtering er faldet, vil dette gøre miljøet mere sikkert for brugerne, men det vil stadig sikre, at alt affald behandles effektivt. På en aktiv akutmodtagelse vil det blive pakket hurtigt ved at følge procedurer. Det er sandsynligt, at medarbejderne hurtigt pakker området, så det skal indsamles så ofte som muligt. Fejl begået på grund af disse situationer kan omfatte overfyldning af poser og ufuldstændig forsegling af poser. En lille automatisk enhed kan også installeres ved en indgang. Den håndterer små mængder affald, så afdelingen ikke har kø på afhentning, og den nemt kan opretholde sin orden. Den øger ikke travlheden i sidste øjeblik ved afslutningen af ​​vagter. Disse systemer har også sikkerhedsforanstaltninger på plads; når døren ikke er ordentligt lukket, eller mængden er for stor, stopper den og informerer brugeren om denne fejl. Disse enkle tilføjelser vil opfylde behovet for sikkerhed uden at mindske indsatsen. Effektiviteten øges i dette system, fordi uanset mængden af ​​affald, der akkumuleres, behøver det ikke at blive flyttet manuelt eller placeret på en vogn for at blive afhentet til tiden. Det forbliver simpelthen i det område, hvor det bruges, hvilket reducerer vagttiden, og det er ligegyldigt, om hænderne er blevet kontamineret, da der i dette tilfælde er en lavere risiko for kontakt. Ligesom på en klinik, hvor affaldet indsamles to gange om dagen, skal der foretages midlertidig opbevaring af affald for at mindske spildpladsen i opbevaringsområderne. Dette skyldes den tid, der spildes med at vente på, at affaldsindsamlingsholdet ankommer og fjerner affaldet, og systemet er mere automatiseret og håndterer affaldet på korte tidsrammer. Der er reduceret pres på opbevaringen og en stabiliseret flowhastighed. Denne balancegang sikrer, at unødvendig håndtering forhindres, men sikkerheden opretholdes hele vejen igennem, fordi systemerne kan udføre farligere opgaver uden at have et menneske til at håndtere dem direkte, så personalets rutiner bliver mere gnidningsløse.